Interview di Dexa Group (Anugrah Argon Medica)
Interview di Perusahaan distributor obat yang cukup erkembang, HO nya di gedung Titan Center lt3, Bintaro Tangerang Selatan.
Pada hari selasa gua datang , parkir kendaraan, tukuer id card , dan naik ke lantai 3 ketemu PICnya, sesuai jadwal dengan bawa cv + dokumen yang di attach dalam email untuk dikembalikan. Fix jam 8:30 diagenda, tp ya kaya biasa jam 9, wajar lah ya spare 30 menit buat kandidat lain.
FIx jam 9.15 masuk ke ruangan untuk tes, dalam tes ada beberapa tes, ya biasa lah, tes campur 10 menit pilihan ganda, lalu tes Psikotes dari UI (Cari perbedaan,Cari KEsamaan,Lanjutakan Gambar),
Tes Wartegg (Gambar 8 obyek ), lalu tesPauli (Jumlahin angka) cuman di PT ini dari atas kebawah, bukan seperti biasanya. Dan Seperti biasa tes lagi gambar, ada 2 gambar, gambar pohon dan gambar orang (Refleksi diri sendiri sebutin kelebihan.kelemahan).
Setelah itu gua sih ada tes lagi, technical test, karna bagian IT, ya gua isi aja, tesnya cuman buat table, sama query php, sederhana lah.
Dan akhirnya juga jam 2, waktunya interview sama user. Yah kaya biasa jelasin diri sendiri, nanya dijawab , pengalaman dll. Setelah itu Ya nanya balik, gua sih setuap interview sama user selalu nanya "IT disini bagaimana strukturnya ya Pak/bu ?", sebut aja pak Cipto dia bilang "disini ITnya banyak",
me:"banyak gimana pak ?"
c:"ya banyak ada bagian e-commerce,infra,helpdesk"
me:"ooh gtu bagus dong ya pak"
c:"ia disini rapih ada dokumentasi juga sama kaya tmpat km sebelumnya konsultan IT"
me:"oh gtu, bagus ya pak, jadi klo ada pryek itu gmana ya pak"
c:"disini, nti dibagi ada bbrapa orang , diabgi tugasnya"
me:"oh jadi ada banyak pm ?"
c:"ya disini pm sh bisa sapa aja, cuman untuk setiap bagian ada banyak"
note:dia selaly yakinin banyak orang untuk pT AAM sendiri di divisi IT, yah ga hrean perusahaan ny cukup bonafit.
selesai sudah gua interview sama HRD, kalo sama HRD lebih nya pribadi dan ya garis besar kenapa u resign, sebab akibat, pengalaman tak terlupkan , sama salary, Dan diakhir dikasih kesempatan untuk nanya balik, ya gua nanya dong.
me:"Bu disini ITnya gimana ya ?"
N-HRD:"disini ITNya ada 4 orang"
me:"ha ? td sama pa cipto dia blang ada banyak"
N-HRD:"mungkin mksdnya semua group"
me:"oh ya mngkn miss kli"
note ya, gua nanya sama pa cipto tuh mention IT disni bagian pt.AAM gimana bukan secara overall/kalkulasi heran pisan euyyy, dia blg banyak, pantes jelasin sambil senyum", yaudhlah ya boong recehan gtu gada guna . Biarain aja ni gua share bukan apa2 , buat kasih informasi aja nih yaaa. Yang lucu beliau sudah berumur sepertinya, tapi kenapa ga ngomong apa adanya, seakan2 berlebihan haha,,aneh, dan gua denger 2 mau resign makannya ada open recruitment. FIx aneh beliau, sayang bget perusahaan bagus tp SDMnya kurang bisa jaga citra :).
Pada hari selasa gua datang , parkir kendaraan, tukuer id card , dan naik ke lantai 3 ketemu PICnya, sesuai jadwal dengan bawa cv + dokumen yang di attach dalam email untuk dikembalikan. Fix jam 8:30 diagenda, tp ya kaya biasa jam 9, wajar lah ya spare 30 menit buat kandidat lain.
FIx jam 9.15 masuk ke ruangan untuk tes, dalam tes ada beberapa tes, ya biasa lah, tes campur 10 menit pilihan ganda, lalu tes Psikotes dari UI (Cari perbedaan,Cari KEsamaan,Lanjutakan Gambar),
Tes Wartegg (Gambar 8 obyek ), lalu tesPauli (Jumlahin angka) cuman di PT ini dari atas kebawah, bukan seperti biasanya. Dan Seperti biasa tes lagi gambar, ada 2 gambar, gambar pohon dan gambar orang (Refleksi diri sendiri sebutin kelebihan.kelemahan).
Setelah itu gua sih ada tes lagi, technical test, karna bagian IT, ya gua isi aja, tesnya cuman buat table, sama query php, sederhana lah.
Dan akhirnya juga jam 2, waktunya interview sama user. Yah kaya biasa jelasin diri sendiri, nanya dijawab , pengalaman dll. Setelah itu Ya nanya balik, gua sih setuap interview sama user selalu nanya "IT disini bagaimana strukturnya ya Pak/bu ?", sebut aja pak Cipto dia bilang "disini ITnya banyak",
me:"banyak gimana pak ?"
c:"ya banyak ada bagian e-commerce,infra,helpdesk"
me:"ooh gtu bagus dong ya pak"
c:"ia disini rapih ada dokumentasi juga sama kaya tmpat km sebelumnya konsultan IT"
me:"oh gtu, bagus ya pak, jadi klo ada pryek itu gmana ya pak"
c:"disini, nti dibagi ada bbrapa orang , diabgi tugasnya"
me:"oh jadi ada banyak pm ?"
c:"ya disini pm sh bisa sapa aja, cuman untuk setiap bagian ada banyak"
note:dia selaly yakinin banyak orang untuk pT AAM sendiri di divisi IT, yah ga hrean perusahaan ny cukup bonafit.
selesai sudah gua interview sama HRD, kalo sama HRD lebih nya pribadi dan ya garis besar kenapa u resign, sebab akibat, pengalaman tak terlupkan , sama salary, Dan diakhir dikasih kesempatan untuk nanya balik, ya gua nanya dong.
me:"Bu disini ITnya gimana ya ?"
N-HRD:"disini ITNya ada 4 orang"
me:"ha ? td sama pa cipto dia blang ada banyak"
N-HRD:"mungkin mksdnya semua group"
me:"oh ya mngkn miss kli"
note ya, gua nanya sama pa cipto tuh mention IT disni bagian pt.AAM gimana bukan secara overall/kalkulasi heran pisan euyyy, dia blg banyak, pantes jelasin sambil senyum", yaudhlah ya boong recehan gtu gada guna . Biarain aja ni gua share bukan apa2 , buat kasih informasi aja nih yaaa. Yang lucu beliau sudah berumur sepertinya, tapi kenapa ga ngomong apa adanya, seakan2 berlebihan haha,,aneh, dan gua denger 2 mau resign makannya ada open recruitment. FIx aneh beliau, sayang bget perusahaan bagus tp SDMnya kurang bisa jaga citra :).
